Équipe RH en réunion

D.R.H, R.H, Chargé(e) de recrutement, Monétisez vos compétences R.H et générez +5000€/mois de manière récurrente

grâce au business-model CHRONOS PARTNERS

Un business model clé-en-main

1

Un système d'acquisition client automatique & prédictible

2

Des offres scalable & rentables packagées

3

Un positionnement unique pour vous différencier de votre concurrence

Portrait Chronos Partners

D.R.H, Chargé(e) de recrutement, vous travaillez de manière générale dans les R.H. Vous adorez votre métier MAIS la pression constante des salariés, des tâches à gérer, de votre patron vous pousse à vous dire « et si je me lançais à mon compte, organiser mes journées comme je veux, avoir une activité au service de ma vie ». Cette activité là, ne la cherchez pas plus loin, elle repose sur ce que vous maîtrisez et aimez déjà : les R.H.

Les entreprises de tout secteurs aujourd'hui tendent vers l'externalisation à des R.H indépendants pour des raisons économiques et de flexibilité. Pour vous, ça vous permet de diversifier vos revenus (car plusieurs clients), gagner plus, tout en étant autonome sur votre organisation et vos prix/prestations. Attention toutefois à ne pas commettre les erreurs classiques.

Ce qu'il faut faire & ne pas faire

À éviter

  • Intégrer un réseau de franchise

    +10 000€ de frais d'entrée + un % de votre C.A. Un énorme apport au démarrage pour de la formation, un pseudo apport de business et surtout, vous faites rayonner la marque d'une franchise plutôt que vous. Vous payez chaque mois en plus de vos charges et impôts une redevance vous laissant un maigre profit.

  • Intégrer un collectif de freelance

    Les collectifs de freelance centralisent votre facturation et prélèvent jusqu'à 40% de votre C.A. Vous ramenez les clients, ils prennent la moitié de votre rémunération, vous payez vos impôts, aucun profit.

  • Se vendre qu'au T.J.M

    La manière la moins rentable & scalable. Vous continuez d'échanger votre temps contre de l'argent, comme un simple salarié, mais sans la sécurité de l'emploi. Peu stratégique.

À faire

  • Adoptez un positionnement unique

    Une cible d'entreprise précise, avec un besoin précis et une offre précise. Dans l'océan rouge de la concurrence, seul un bon positionnement vous sortira du lot et vous créera votre propre océan bleu.

  • Mettez en place un système d'acquisition automatique

    Ne prospectez plus à froid, toute votre concurrence le fait. Avec un système d'acquisition automatique, utilisez la publicité en ligne pour attirer votre profil cible idéal, éduquez-le dans votre tunnel de vente, il prend RDV de lui-même, de manière intentioniste, facilitant grandement la vente.

  • Ayez des offres packagées

    La différence entre un R.H freelance qui se développe sans sacrifier son temps/énergie et un R.H freelance classique, c'est celui qui a une offre pré-packagée, processée, standardisée (avec de l'I.A notamment) qui lui permet d'empiler les clients sans pour autant passer plus de temps. Vous installant ainsi marge, sécurité et confort de vie.

Ce que CHRONOS PARTNERS vous apporte

Un business clé-en-main

Aucune redevance, vous encaissez 100% du profit

Un système d'acquisition publicitaire prêt à l'emploi

Des offres pré-packagées prêtes à vendre

Un positionnement unique différenciant

Un accompagnement par des experts qui ont déjà réussi

Prêt à vous lancer avec Chronos Partners ?

Discutons de votre projet et de la façon dont nous pouvons vous accompagner.

On échange ?